Заместитель руководителя проекта - Строитель

Условия:

— Работа в стабильно развивающейся компании.
Официальное трудоустройство;
— Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
— Оплата междувахтового отдыха;
— Компенсация питания и проезда от места проживания до места работы и обратно;
— Проживание в благоустроенной квартире/доме;
— Предоставление корпоративной мобильной связи, спецодежды, инструмента;
— Обучение и возможность профессионального роста внутри компании;
— ДМС после испытательного срока;
— Испытательный срок – 3 месяца;
— Дружный коллектив и комфортные условия труда.
— График работы: 5/2 или вахтовый метод (30/30, 60/60);
— Место работы: объекты расположены на территории Белгородской области, Хабаровского и Красноярского края.
— Готовность к частым командировкам на горнодобывающие предприятия (в том числе в удалённые регионы).
— Готовность к работе в подземных условиях.

Требования:

— Профильное высшее образование по направлениям: Механика, Горные машины и оборудование, Машиностроение, Управление производством, Промышленное оборудование.
— Дополнительное образование в области менеджмента, сервисного обслуживания или проектного управления.
— Сертификаты по промышленной безопасности (аттестация Ростехнадзора).
— Опыт работы в сфере обслуживания горного оборудования (подземная техника: буровые установки, погрузчики, дробилки, системы вентиляции) не менее 3-х лет.
— Опыт работы на руководящей должности (руководство сервисными бригадами, управление проектами, координация с клиентами) не менее 3-х лет.
— Опыт работы в сервисных проектах послепродажного обслуживания (гарантийный и постгарантийный ремонт, ТО, логистика запчастей).
— Опыт работы с техникой: Sandvik, Epiroc, Caterpillar (обязателен);
— Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
— Ответственность, аналитическое мышление и внимательность к деталям, исполнительность.
— Знание технического английского языка (желательно).

Знания и навыки:

— Глубокое знание устройства и эксплуатации подземного горного оборудования.
— Умение анализировать причины неисправностей техники, разрабатывать превентивные меры.
— Знание принципов работы механических, гидравлических и пневматических систем.
— Чтение чертежей, схем и технической документации.
— Владение системами диагностики и ПО для управления сервисом (SAP, 1С, CRM).
— Знание международных стандартов безопасности (ISO, MSHA, ГОСТ Р 54976 для горного оборудования).
— Умение организовать работу сервисных команд (включая удаленные бригады).

Обязанности:

— Организация своевременной подготовки производства, полной загрузки и бесперебойной работы сервисного проекта.
— Управление бюджетом проекта, оптимизация затрат на ремонт и логистику.
— Составление технико-экономических отчетов, ведение переговоров с клиентами и поставщиками.
— Учет и контроль сохранности материалов, ЗИП, оборудования, инструмента сервисным персоналом проекта, используемых при гарантийном и постгарантийном обслуживании оборудования.
— Анализ результатов производственной деятельности сервисного проекта, причин, вызывающих снижение качества ремонта и обслуживания, принятие мер по устранению выявленных недостатков.
— Выдача (ежесменно) письменных наряд-заданий на ведение работ с указанием мер, обеспечивающих безопасность производства работ.
— Участие в производственных совещаниях и технологических планёрках для обеспечения согласованности действий с заказчиком.
— Обеспечение прохождения сервисным персоналом необходимого обучения по безопасной работе с обслуживаемым оборудованием, а также необходимого обучения по промышленной безопасности и охране труда.
— Участие в согласовании заявок на оборудование, запасные части, инструмент, СИЗ.
— Оформление и согласование графиков выходов сервисного персонала.
— Контроль и обеспечение наличия запасных частей на складах.
— Своевременное предоставление отчетности по сервисному проекту вышестоящему руководству.